Gioved\u00ec 28 maggio 2026 \u00e8 stato siglato, presso la sede di Confagricoltura, l\u2019accordo di rinnovo del Ccnl per gli operai agricoli e florovivaisti, scaduto il 31 dicembre 2025.<\/p>\n
L\u2019aumento contrattuale \u00e8 stato definito, complessivamente, nel\u00a05,1% per il biennio 2026\/2027, suddiviso in due\u00a0tranches<\/em>: 3,4% dal 1\u00b0 giugno 2026, 1,7% dal 1\u00b0 gennaio 2027<\/strong>, senza corresponsione di arretrati n\u00e9\u00a0una tantum<\/em>. Si tratta di un aumento in linea con gli attuali indicatori di riferimento (Ipca) per i quali \u00e8 peraltro previsto, a breve, un aggiornamento in deciso rialzo a causa delle crisi internazionali in atto; in allegato le tabelle retributive aggiornate con decorrenza 01\/06\/2026.<\/p>\n <\/p>\n Di seguito i punti salienti.<\/p>\n Misure per favorire la stabilizzazione e la fidelizzazione dei lavoratori.<\/strong>\u00a0Sono state introdotte, a far data dal 2027, alcune disposizioni contrattuali che cercano di andare incontro all\u2019esigenza pi\u00f9 sentita dalle aziende agricole. Si \u00e8 convenuto quindi di introdurre un \u201cElemento aggiuntivo della retribuzione\u201d, pari allo 0,4 per cento del salario contrattuale, in favore degli operai agricoli a tempo determinato che hanno svolto presso la stessa azienda per almeno tre anni consecutivi almeno 150 giornate.<\/p>\n TEC<\/strong>. Sono stati stabiliti i criteri per la determinazione del cd. Trattamento Economico Complessivo, elemento di riferimento per la determinazione del \u201cgiusto salario\u201d di cui al cd. decreto-legge 1\u00b0 maggio (DL n. 62\/2026).<\/p>\n Infortunio sul lavoro.\u00a0<\/strong>In caso di infortunio sul lavoro, la conservazione del posto all’operaio andr\u00e0 mantenuta sino a guarigione clinica, ed in ogni caso , non potr\u00e0 superare il periodo di 15 mesi dall’infortunio.<\/p>\n Manutenzione del verde.<\/strong>\u00a0\u00c8 stato aggiornato lo specifico Verbale di Accordo per le imprese di manutenzione, sistemazione e creazione del verde, allo scopo di ampliarne e precisarne meglio l\u2019ambito di applicazione, riconducendo ad esso anche alcune attivit\u00e0 complementari di natura \u201cedile\u201d, quali opere in ambito stradale, raccolta dei rifiuti provenienti dalle attivit\u00e0 manutentive, piccole opere funzionali alla realizzazione di aree verdi.<\/p>\n Welfare contrattuale.<\/strong>\u00a0Sono state ampliate e migliorate le prestazioni di welfare contrattuale a carico degli enti bilaterali nazionali, a parit\u00e0 di contribuzione, in favore dei lavoratori che si trovano in condizioni di difficolt\u00e0.<\/p>\n Lavoratori stranieri.<\/strong>\u00a0Considerata la crescente incidenza dei lavoratori stranieri nel mercato del lavoro agricolo, sono state introdotte misure specifiche per andare incontro ad alcune loro esigenze, come quella di poter cumulare ferie e permessi per recarsi nel Paese di origine e di poter disporre di un permesso speciale per il disbrigo delle pratiche legate al permesso di soggiorno.<\/p>\n Accordi per le emergenze climatiche.<\/strong>\u00a0In attuazione del Protocollo quadro per l\u2019adozione delle misure di contenimento dei rischi lavorativi legate alle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro, nonch\u00e9 delle relative disposizioni normative di accompagnamento (DM n. 95 del 2025), \u00e8 stata rinviata al livello territoriale la definizione di appositi accordi in materia.<\/p>\n Interpretazione del CCNL.<\/strong>\u00a0\u00c8 stata introdotta una norma che richiama le previsioni civilistiche in materia di interpretazione dei contratti, allo scopo di valorizzare il ruolo delle Parti stipulanti nell\u2019individuazione dell\u2019esatta portata delle norme contrattuali, al fine di limitare il rischio di interpretazioni da parte di soggetti terzi non conformi alla volont\u00e0 delle Parti stesse.<\/strong><\/p>\n Stesura dei CPL.<\/strong>\u00a0Sono state aggiornate le norme contrattuali che disciplinano il secondo livello di contrattazione collettiva (provinciale), introducendo un termine entro il quale debbono essere redatti i testi coordinati dei CPL (cd. stesura), al fine di rendere fruibili i relativi contenuti (tabelle comprese) e consentirne la trasmissione alle amministrazioni competenti, in ottemperanza a quanto disposto dal cd. decreto-legge 1\u00b0 maggio (DL n. 62\/2026) anche per la determinazione del \u201cgiusto salario\u201d.<\/p>\n Equiparazione delle festivit\u00e0 nazionali e infrasettimanali.<\/strong>\u00a0Il trattamento economico delle cd. festivit\u00e0 infrasettimanali coincidenti con la domenica \u00e8 stato equiparato, per gli OTI, a quello delle cd. festivit\u00e0 nazionali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Gioved\u00ec 28 maggio 2026 \u00e8 stato siglato, presso la sede di Confagricoltura, l\u2019accordo di rinnovo del Ccnl per gli operai agricoli e florovivaisti, scaduto il 31 dicembre 2025. 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